Mere gennemskuelig formidling om tech

  • Vores indtryk er, at for få forstår, hvordan teknologien virker og påvirker vores hverdag. Vi vil forklare teknologien i hverdagssprog og formidle, hvordan den påvirker vores liv og rettigheder. Vi vil tage samtalen ud af den tekniske og juridiske black box, så flere kan træffe oplyste valg i forhold til digitaliseringen og tech-virksomhedernes produkter og services.
  • Digital chikane kan være grov overfusning, personlig nedgørelse, trusler eller uønskede seksuelle henvendelser – fra små digitale stik til voldsommere episoder (fx trusler).
  • Digital chikane er arbejdsrelateret, når en person udsættes for chikane i forbindelse med arbejdet – uanset hvor eller hvornår det sker.

Statestik over digital VOLD

Vi har i Digitalt Ansvar undersøgt omfanget af digitale krænkelser blandt voksne. Undersøgelsens resultater kan ses nedenfor:

6%

oplever deling af privat indhold

5%

oplever hadefulde kommentarer eller løgne

4%

Oplever digital chikane og -stalking

6%

oplever afpresning og trusler

Kilde: Epinion 2020

Data er indsamlet repræsentativt for den danske befolkning og bruttovejet, hvorefter personer, der ikke bruger internettet minimum én gang om ugen, er sorteret fra og vægtene normaliseret.

Resultaterne i denne rapport bygger på besvarelser fra i alt 1.000 respondenter som i rapporten omtales ”danskerne”. Data er indsamlet fra den 17. sep. 2020 til den 1. okt. 2020 blandt danskere i alderen 18-85 år, som minimum er på internettet én gang om ugen.

Teknologi kører på autopilot

Langt de fleste af os er i berøring med en masse teknologi hver eneste dag –uden nødvendigvis at tænke over det. Selvom teknologien kan gøre vores hverdag nemmere og mere bekvem, kan den også påvirke os negativt. Derfor har vi brug for at vide og tale om, hvordan teknologien påvirker vores liv, vores børn, vores institutioner og sårbare målgrupper.

Flere skal kunne træffe oplyste valg om brug af teknologi

Målet er at flere ved, hvor og hvordan teknologien påvirker deres hverdag og vi har ord for de negative sider ved bruges af teknologi.

Vi stræber efter at give flere en holdning til den digitale udvikling og oplever, at de kan træffe informerede valg om regulering og forbrugsvalg, samt at flere tager del i debatten om, hvordan den digitale udvikling skal foregå.

Hvornår er det ulovligt?

Digital chikane rammer ikke kun kendte, debattører og politikere. Digital chikane er også et problem for butiksassistenten, dyrlægen, kokken og andre, hvis job ikke er synligt i medierne.

I 2021 har Digitalt Ansvar i samarbejde med Velliv Foreningen kortlagt omfang og konsekvenser af digital chikane på det private arbejdsmarked. De vigtigste resultater af denne undersøgelse kan ses nedenfor. Med afsæt i undersøgelsen er hjemmesiden digitalchikane.dk blevet udviklet. Siden giver private arbejdsgivere overblik og basisredskaber til arbejdet med digital chikane.

Her findes blandt andet skabeloner og eksempler, samt en trinvis guide der gør det nemmere at reagere hurtigt, hvis chikanen rammer.

I 2022 indgår Digitalt Ansvar derudover samarbejde med en række danske virksomheder med henblik på at udvikle målrettede og branchespecifikke metoder til at forebygge og håndtere digital chikane.

Hvad er digital krænkelse?

De mest omtalte sager om digitale krænkelser, har de seneste år været om ulovlig deling af nøgenbilleder og -videoer.
Men begrebet dækker også over mange andre forhold, som fx usande beskyldninger (injurier), trusler, digital chikane og stalking med uønsket vedvarende kontakt eller overvågning eller forhånende eller nedværdigende udtalelser om bl.a. hudfarve, national eller etnisk oprindelse.

Begrebet er nyt, men kriminaliteten er velkendt. Digitale krænkelser er nemlig krænkelser og voldsformer, som vi har kendt til i mange år i den fysiske verden, som er rykket over på nettet eller har fået et digitalt liv, som vold, chikane, afpresning og misbrug af private oplysninger.

MANGE VED IKKE, HVOR DE KAN FÅ HJÆLP OG KENDER IKKE REGLERNE

56%

ved ikke, at arbejdsrelateret digital chikane er omfattet af arbejdsmiljøloven, som noget arbejdspladsen har pligt til at håndtere og forebygge på linje med fysisk vold og trusler om vold.

28%

Selvom at arbejdsrelateret digital chikane er udbredt, er der mange, som ikke fortæller deres arbejdsgiver om deres oplevelser med digital chikane.

November 2023

Heading

This is some text inside of a div block.
November 2023

Heading

This is some text inside of a div block.
Article link

November 22

Undersøgelse - Digital chikane på det private arbejsmarked (2021)

September 2019
Download Vores Seneste Forskningsresultater og Undersøgelser
November 2020

Forståelsespapir - digital vold

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

November 2020

Forståelsespapir - digital vold

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

November 2020

Forståelsespapir - digital vold

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

November 2020

Forståelsespapir - digital vold

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Læs mere om digital chikane på arbejdspladsen her:

Digitalt ansvar bidrager ved at:

Vi udarbejder tværfaglige undersøgelser og analyser og konkrete løsningsforslag og anbefalinger i samarbejde med forskere, medlemmer, virksomheder og myndigheder. Vi bestræber os på at formidle, så det er er forståeligt for alle og ikke kræver særlige forudsætninger eller viden om teknologi.

Hjælp til digital vold